Recrutement dans la fonction publique polonaise
Cycle de recrutement dans la fonction publique compressé de 11 mois à 4 mois, avec l'approbation complète du bureau d'audit sur chaque programme.
Le défi
Un programme national de recrutement dans la fonction publique nécessitait des pistes d'audit de niveau régulateur, une prestation multilingue pour les candidats des États candidats et des délais de cycle plus rapides pour pourvoir les postes vacants au ministère.
Notre approche
Corpshore a déployé une surveillance sur site dans 18 centres au niveau de la voïvodie ainsi que des visites à distance, avec l'approbation complète du bureau d'audit, la correspondance des pièces d'identité du gouvernement et des pistes de notation inviolables.
Résultats
Cycle de recrutement dans la fonction publique compressé de 11 mois à 4 mois, avec l'approbation complète du bureau d'audit sur chaque programme.
- −64% — Temps de cycle
- Complet — Approbation de l'audit
- 18 — Voïvodies couvertes
- 5 — Langues
“Nous pouvons défendre chaque score, chaque appel, chaque audit. C'est le sol – et Corpshore l'a.”
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