Polish Civil-Service Recruitment
Sibil-service recruitment cycle compressed mula 11 buwan hanggang 4, na may ganap na audit-office sign-off sa bawat programa.
Ang hamon
Ang isang pambansang programa sa recruitment ng serbisyong sibil ay nangangailangan ng mga track ng pag-audit sa antas ng regulator, paghahatid ng multilinggwal para sa mga kandidato sa pag-akyat sa estado, at mas mabilis na mga cycle ng oras upang punan ang mga bakante sa ministeryo.
Ang aming diskarte
Nag-deploy ang Corpshore ng onsite invigilation sa 18 voivodeship-level centers kasama ang remote re-sits, na may ganap na audit-office sign-off, gov-ID matching at tamper-evident scoring trail.
Mga kinalabasan
Sibil-service recruitment cycle compressed mula 11 buwan hanggang 4, na may ganap na audit-office sign-off sa bawat programa.
- −64% — Oras ng pag-ikot
- Puno — Sign-off sa pag-audit
- 18 — Saklaw ang mga Voivodeship
- 5 — Mga wika
“Maaari naming ipagtanggol ang bawat puntos, bawat apela, bawat pag-audit. Iyan ang sahig — at mayroon nito ang Corpshore.”
Mga serbisyong naihatid
Higit pang case study
Tingnan ang lahat ng case studyHanda nang maghatid ng mga pagsusulit sa modernong paraan?
Makipag-usap sa isang Corpshore strategist tungkol sa iyong programa. Karamihan sa mga kliyente ay nakakakuha ng isang pinasadyang panukala sa loob ng limang araw ng negosyo.
Mas gusto ang isang mabilis na email? exams@corpshore.solutions